Έχει αρχίσει η συζήτηση του νομοσχεδίου το οποίο ρυθμίζει τη δυνατότητα απασχόλησης των υπαλλήλων και εργοδοτουμένων στη δημόσια υπηρεσία με τηλεργασία.
Με το Νομοσχέδιο αυτό υλοποιείται η σχετική απόφαση του Υπουργικού Συμβουλίου, και επί πλέον η ρύθμιση ευέλικτων μορφών απασχόλησης, αποτελεί μεταρρυθμιστική πολιτική που έχει περιληφθεί στο Σχέδιο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, κάτω από τον άξονα για εκσυγχρονισμό της δημόσιας υπηρεσίας.
Φαίνεται ότι με το Νομοσχέδιο αυτό διασφαλίζεται κατ’ αρχή η ίση μεταχείριση, το δικαίωμα αποσύνδεσης, η οικειοθελής αποποίηση, και η ασφάλεια και υγεία στην εργασία.
Την ίδια ώρα έχουν εκφραστεί σοβαρότατες επιφυλάξεις όπως π.χ. η απάλειψη συγκεκριμένων αριθμών ημερών και γενικά του χρόνου τηλεργασίας και ο καθορισμός του χρόνου αυτού να αποφασίζεται από το Υπουργικό Συμβούλιο, η εξαίρεση κάποιων υπαλλήλων από Υπουργικό Συμβούλιο, ποια και πόσα τμήματα θα περιληφθούν, για όσα τμήματα δεν περιληφθούν πιθανόν να υπάρξουν αντιδράσεις, θα δημιουργηθεί ενδεχόμενη ανισότητα για κάποιους υπαλλήλους π.χ. αν υπάρχουν πολλοί υπάλληλοι, πως θα γίνεται η επιλογή, ζήτημα προσωπικών δεδομένων και ασφαλιστικές δικλείδες, αν μπορεί να μετριέται η εργασία και η παραγωγικότητα, κίνδυνος καταχρηστικών συμπεριφορών τόσο από τους εργαζόμενους, όσο και από τους προϊστάμενους, θέματα τα οποία θα θέσουμε στην κατ’ άρθρο συζήτηση του Νομοσχεδίου.
Πριν την εφαρμογή της Νομοθεσίας θα πρέπει να διασφαλιστεί ότι θα πρέπει να γίνει η απαραίτητη εκπαίδευση του προσωπικού, η αναβάθμιση της τεχνολογικής υποδομής της δημόσιας υπηρεσίας, η τεχνική υποστήριξη, η ασφάλεια των εγγράφων και πληροφοριών, ο έλεγχος του προσωπικού και γενικά να γίνουν όλα όσα χρειάζονται να γίνουν, πριν την έναρξη εφαρμογής της Νομοθεσίας. Χρειάζεται πολλή προετοιμασία και να υπάρξουν πολλές προϋποθέσεις για να είμαστε έτοιμοι πριν προχωρήσουμε στη υλοποίηση της μεγάλης αυτής μεταρρύθμισης.
Ως ΔΗΠΑ – Συνεργασία εκφράζουμε την ικανοποίηση μας για την κατάθεση του Νομοσχεδίου αυτού. Γενικά τασσόμαστε υπέρ μιας πιο εύρυθμης λειτουργίας της δημόσιας υπηρεσίας, μεγαλύτερης ευελιξίας, μεγαλύτερη αποδοτικότητα των υπαλλήλων και γενικά θέλουμε μια πιο παραγωγική και πιο αποτελεσματική δημόσια υπηρεσία η οποία να ανταποκρίνεται και να εξυπηρετεί τους πολίτες και τις επιχειρήσεις. Θα θέσουμε τα ερωτήματα και τους προβληματισμούς μας διότι εμείς θέλουμε να πετύχει ο θεσμός της τηλεργασίας.
